国企改革的深入发展，让国企机制得到转换，青年干部人才队伍在企业基层组织中占据重要地位，培养人才队伍成为企业的重要发展战略。企业为保证健康发展，务必要重视人才队伍建设，尤其是青年干部人才队伍，需要充分发挥出企业青年员工的才能和积极性，推动企业发展。因此，研究青年干部人才队伍的培养具有重要价值，有助于提高国企人才队伍的质量，提高企业发展的动力。可定制个性化国企中青年干部培训班、国企改革领导干部培训班。
数字经济赋能国有企业转型升级 国有企业改革发展的实践与提升 江苏省国有企业发展的基本经验 国有企业（上市）资本运作与投融资创新 国有企业全面预算管理 | 《民法典》与国有企业的合同管理 数字化治理助力国有企业竞争力提升 国有企业股份制改造与现代企业法人治理结构 国有企业管理者领导力与领导艺术 深化国有企业改革路径探索——科技创新与企业转型升级 国有企业战略定位与品牌打造 |
南京大学干部培训中心秉持服务社会的理念，积极发挥南京红色培训优势，承接全国各地党委部门、政府部门、大型企事业单位委托的培训项目，帮助参训学员开阔眼界、拓宽思路、增长知识、提高本领，为地方经济社会发展提供人才保证和智力支持。
干部培训面向高层次、定位高水平、培训高质量，办班理念先进、办班层次高、培训水平高、办班领域广、社会反响深远，受到全国各级党政领导的充分肯定与高度赞誉。
南京大学干部培训中心_南京师范大学培训中心_苏州大学培训中心_东南大学_南京农业大学_南京财经大学_南京理工大大学_河海大学_培训中心,以及上海交通大学、复旦大学、浙江大学等长三角高校培训中心师资为主，学者型政府领导为辅，企业家高管为补充的师资格局。
课堂教学+案例教学+情景教学+拓展教学+现场教学+体验式教学+互动教学。另外，我们提供送教上门服务。
地址：鼓楼校区：南京市汉口路22 仙林校区：南京市栖霞区仙林大道
按照财政部 中组部 国家公务员局关于印发《中央和国家机关培训费管理办法》的﹝2016﹞540号通知，处级及以下人员的培训项目按照550元/人.天标准，讲课费（税后）执行标准：副职称每学时不得不超过500元，正职称每学时不得超过1000元，院士、全国知名专家每学时一般不超过1500元。每半天一般按4学时计算。
教学设施：可以容纳60-300人的马蹄形教室、报告厅、U型教室等
生活设施：篮球场、排球场、图书馆、田径场、网球场、健身房等设施齐全。
住宿服务：学校门口酒店和宾馆。
餐饮服务：校内教工食堂、自助餐厅、校内酒店餐厅
手机：165-1077-3888
电话：025-85988306
传真：025-83232669
