2月26日，"逐梦新时代 建功新征程"江苏省2023届高校毕业生春季校园招聘周正式启动。当天上午，我校在仙林校区方肇周体育馆举办大型综合性专场招聘会。江苏省委教育工委副书记苏春海、省人力资源和社会保障厅副厅长张宏伟等一行来现场视察调研。校党委常委、副校长张峻峰陪同调研并共同指导工作。

春季校园招聘周活动由省教育厅、省人力资源和社会保障厅联合主办。南京大学专场招聘会作为招聘周首日重点专场活动之一，由省高校招生就业指导服务中心、省劳动就业管理中心和我校共同承办，围绕新一代信息技术、新材料新能源、生物医药等多个战略性新兴产业，组织现场参会单位195家，发布岗位需求1.2万个，本校及仙林大学城周边高校2000余名毕业生到现场应聘。

苏春海、张宏伟一行早早来到招聘会现场，在参会用人单位一览表前详细了解参会单位组成情况和岗位供应情况，分析研判当前高校毕业生整体就业形势。张峻峰副校长介绍了我校2022届、2023届毕业生就业落实情况，并对省教育厅及省人社厅长期以来对我校学生就业工作的关心支持表示感谢。

随后，苏春海、张宏伟一行沿会场巡视一周考察调研，随机与用人单位、毕业生亲切交流，了解招聘会组织开展情况，询问用人单位和毕业生关心诉求，了解各项政策落实情况。在中国电子集团公司第二十八研究所、江苏省招标中心有限公司等企事业单位展台前，围绕就业形势、招聘需求、岗位设置、人才选拔标准、毕业生职业胜任力培养等方面进行深入交流探讨，对学生们的求职进展、生涯发展需求等表达关切。苏春海副书记说，党的二十大指出，就业是最基本的民生，关系到社会和谐稳定、国家长治久安。他强调，青年在进行职业选择时要立意高远，不仅要考虑行业发展、经济发展趋势等外部因素，也要结合自身兴趣和价值观，择世所需、择己所爱、择己所长。

张峻峰陪同张宏伟副厅长到学生就业指导中心专题调研并参观我校生涯规划体验馆。学生就业指导中心主任刘慧介绍了我校就业工作整体开展情况和2022届毕业生就业工作特点，尤其就促进高质量就业重点领域联动推进、基层就业引导和人才培养、国际组织人才涵育、生涯教育专业化建设、招聘服务精细化改进等内容做了较为详细的汇报。张宏伟副厅长高度肯定了我校就业工作所取得的扎实成效，对具有南大特色和创新价值的生涯规划体验馆给予高度评价。他非常关心毕业生就业进展情况，认为高校就业工作部门要动态跟进需求调研，坚持以学生为本，服务好用人单位，加强供需对接，不断采取有针对性、有实效性的推进举措；要力争扩大生涯教育的覆盖面和影响面，让每一位同学都能亲身体验并从中获益。他表示，省人社厅将在校企实习实训基地对接建设、优质资源进校园等方面，持续加大对我校毕业生高质量就业工作的支持力度。

据悉，春季校园招聘周活动以"聚焦重点产业，服务国家战略"、"聚焦学生需求，优化服务模式"、"聚焦重点群体，征岗精准帮扶"等为鲜明特点，融合招聘与指导功能，打造一站式就业指导服务。我校专场招聘会除用人单位招聘专区外，现场同时设置政策咨询与就业指导专区，联合南京市人社局在现场设立政策宣传展位，引导毕业生用好"就业创业在江苏"政策计算器，现场讲解政策内容、服务事项及申报流程。我校还组织12位生涯咨询师与行业咨询师现场指导毕业生进行简历修改和笔面试准备，并给予生涯规划指导建议，助力毕业生成功求职择业。活动现场秩序井然、供需两旺。

我校长期高度重视就业工作，提前布局、多措并举，促进2023届毕业生更高质量更加充分就业。强化价值引领，坚定理想信念：坚持为党育人，为国育才，通过选树、宣传就业典型人物，积极引导和支持毕业生赴基层、实体经济、中西部、艰苦行业等领域就业；召开毕业班辅导员就业指导实务研讨会，具体研讨促进高质量就业的目标要求和提升路径；组织各院系开展高质量就业"大讨论"，开展各学科层面的高质量就业主动布局。加强能力训练，提升求职竞争力：基于学生需求，持续性开展求职实训工作坊，在简历制作、面试技巧等多方面赋能学生；利用假期，开展2023届毕业生寒假后求职与时间管理专场辅导，帮助学生进行生涯规划再思考和求职能力再提升；加强就业数据统计，提前摸排可能存在就业困难的学生，并提供针对性指导。全面信息推送，畅通求职通道：不断完善就业信息推送机制，通过辅导员、各院系各年级就业联络员、微信公众号等多元形式，全面推送就业信息；加强招聘信息的精准化分类，通过行业、单位性质、岗位类型等进行信息分类，降低学生信息筛选难度。

江苏省教育厅高校学生处处长许正亚、省高校招生就业指导服务中心主任胡建平、省职业介绍中心主任夏文哲、省劳动就业管理中心干部彭太平等同志陪同到校视察调研。