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国有企业培训
南京大学—国有企业人力资源HR管理专题培训班
发布时间:2022-03-07 11:50
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阅读量:
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作者:
陆老师

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专题简介
      过去国有企业可以说是政府的附属物,是一种垄断式经营,企业的命运主要取决于国家计划而不是市场的竞争压力。国家经济成分的单一,国有企业的人事制度大锅饭式的工资待遇制度,现代的国企,必须保证其能够获得优秀人才。国有企业人力资源HR管理专题培训,为国企获取人才极为重要。
 
  随着社会主义市场经济体制的日趋规范,现代制度的逐步建立,多种经济成分的共存和发展,特别是随着改革开放的逐步深入,经济全球化的日益推进,以及中国加入WTO,人力资源和人力资本的国际化,全球化趋势越来越明显,国有企业面临着更为复杂多变的外部环境,企业的边界日益模糊和淡化,阻碍人才流动的壁垒正在消失,这使得国有企业面临着较为严峻的人才危机。


核心课程

宏观经济形势分析与展望
       
十九大和十九届二中、三中全会解读
       
互联网思维人才开发模式创新


战略性人力资源管理
       
企业职业经理人激励与员工持股机制设计
       
绩效考核与激励机制


国企人力资源开发与人才机制建设
       
国企改革与风险管控


干部监督与廉政建设

自我管理与团队管理
       
儒道禅与企业管理


企业人才梯队建设
       
高绩效团队建设与执行力打造
       
现代企业管理
       
高绩效团队建设与人才测评
       

团队拓展训练
       
音乐与企业家人文素养
       
人格与团队熔炼、执行力建设


校园环境

南京大学干部培训中心秉持服务社会的理念,积极发挥南京红色培训优势,承接全国各地党委部门、政府部门、大型企事业单位委托的培训项目,帮助参训学员开阔眼界、拓宽思路、增长知识、提高本领,为地方经济社会发展提供人才保证和智力支持。

干部培训面向高层次、定位高水平、培训高质量,办班理念先进、办班层次高、培训水平高、办班领域广、社会反响深远,受到全国各级党政领导的充分肯定与高度赞誉。

师资力量

南京大学干部培训中心_南京师范大学培训中心_苏州大学培训中心_东南大学_南京农业大学_南京财经大学_南京理工大大学_河海大学_培训中心,以及上海交通大学、复旦大学、浙江大学等长三角高校培训中心师资为主,学者型政府领导为辅,企业家高管为补充的师资格局。

教学方式

课堂教学+案例教学+情景教学+拓展教学+现场教学+体验式教学+互动教学。另外,我们提供送教上门服务。

学习地点

地址:鼓楼校区:南京市汉口路22 仙林校区:南京市栖霞区仙林大道

培训费用

按照财政部 中组部 国家公务员局关于印发《中央和国家机关培训费管理办法》的﹝2016﹞540号通知,处级及以下人员的培训项目按照550元/人.天标准,讲课费(税后)执行标准:副职称每学时不得不超过500元,正职称每学时不得超过1000元,院士、全国知名专家每学时一般不超过1500元。每半天一般按4学时计算。

办学设施

教学设施:可以容纳60-300人的马蹄形教室、报告厅、U型教室等

生活设施:篮球场、排球场、图书馆、田径场、网球场、健身房等设施齐全。

住宿服务:学校门口酒店和宾馆。

餐饮服务:校内教工食堂、自助餐厅、校内酒店餐厅

联系方式

手机:165-1077-3888

电话:025-85988306

传真:025-83232669

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