推进国有企业混合所有制改革培训，应按照完善治理、强化激励、突出主业、提高效率的要求，引入优质非公有资本，促进国有资本、集体资本、非公有资本等交叉持股、相互融合，探索形成合理的股权结构，实现企业资产效益和劳动生产率大幅提升。推进混合所有制改革，需要相关部门发挥好规范、服务、监管作用，更多从制度层面推动、规范改革。混合所有制的含义要从不同角度、不同层次来分析。国有制企业需要通过不同的路径来实现所有制，包括引进民营资本、外资等不同所有制资本，实现产权和管理的分离，关键是要以建立现代化企业为前提实施股份制改革。与此同时，为了确保国有制企业建立混合所有制顺利进行，还要完善相应的配套措施。
国有企业兼并重组与混合所有制改革专题研讨班通过系统的理论学习，针对性的课堂讨论，实践游学考察环节，提高企业高层管理人员的理论素养、知识水平、业务素质和管理能力；紧抓当前社会热点，进一步解放思想，转变观念，提高企业高层管理人员的综合能力，从而为企业的发展壮大做出新的贡献。
中国宏观经济形势与政策解析 现代产业体系建设与转型升级 新时代国有企业党建工作创新研究 服务型党组织建设视角下的国有企业基层党的建设 国家监察体制改革给国有企业带来的思考 国有企业结构调整与兼并重组 | 深化供给侧结构性改革推动国有企业产业升级 国有企业混改经验与方向 学习贯彻十九大精神 深化国有企业改革新形势下的党建工作 金融创新与国有企业产融结合 企业职业经理人激励与员工持股机制设计 中国梦-中国的复兴梦 |
南京大学干部培训中心秉持服务社会的理念，积极发挥南京红色培训优势，承接全国各地党委部门、政府部门、大型企事业单位委托的培训项目，帮助参训学员开阔眼界、拓宽思路、增长知识、提高本领，为地方经济社会发展提供人才保证和智力支持。
干部培训面向高层次、定位高水平、培训高质量，办班理念先进、办班层次高、培训水平高、办班领域广、社会反响深远，受到全国各级党政领导的充分肯定与高度赞誉。
南京大学干部培训中心_南京师范大学培训中心_苏州大学培训中心_东南大学_南京农业大学_南京财经大学_南京理工大大学_河海大学_培训中心,以及上海交通大学、复旦大学、浙江大学等长三角高校培训中心师资为主，学者型政府领导为辅，企业家高管为补充的师资格局。
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按照财政部 中组部 国家公务员局关于印发《中央和国家机关培训费管理办法》的﹝2016﹞540号通知，处级及以下人员的培训项目按照550元/人.天标准，讲课费（税后）执行标准：副职称每学时不得不超过500元，正职称每学时不得超过1000元，院士、全国知名专家每学时一般不超过1500元。每半天一般按4学时计算。
教学设施：可以容纳60-300人的马蹄形教室、报告厅、U型教室等
生活设施：篮球场、排球场、图书馆、田径场、网球场、健身房等设施齐全。
住宿服务：学校门口酒店和宾馆。
餐饮服务：校内教工食堂、自助餐厅、校内酒店餐厅
手机：165-1077-3888
电话：025-85988306
传真：025-83232669
