经过多年的改革发展，我国国有企业的规模和实力有了显著提高。但是，与世界一流企业相比，仍然存在着质量效益不高、管理模式粗放、国际竞争力不强等问题。
国有资产监督管理委员会提出，中央企业和地方重点国有企业要进一步明确总部职能定位，加大授权力度，建立健全总部机关化问题专项治理长效机制，深化三项制度改革，实行职业经理人制度，充分激发企业活力。与此同时，要不断完善有利于创新的体制机制，加大研发投入，推动协同创新。为此，南京师范大学专门开设了国有企业优秀青年领导干部专业能力培训班，帮助国有企业进一步改革创新。
数字经济赋能国有企业转型升级 国有企业改革发展的实践与提升 江苏省国有企业发展的基本经验 国有企业（上市）资本运作与投融资创新 国有企业全面预算管理 国有企业法律风险防范 国有企业三会一层的关系 国有企业学习型党组织品牌创建与案例解析 | 国有企业战略定位与品牌打造 《民法典》与国有企业的合同管理 数字化治理助力国有企业竞争力提升 国有企业股份制改造与现代企业法人治理结构 把方向 带队伍 谋发展—加强国有企业党建的若干实践与思考 国有企业管理者领导力与领导艺术 新形势下国有企业廉政建设和预防职务犯罪 深化国有企业改革路径探索——科技创新与企业转型升级 |
南京大学干部培训中心秉持服务社会的理念，积极发挥南京红色培训优势，承接全国各地党委部门、政府部门、大型企事业单位委托的培训项目，帮助参训学员开阔眼界、拓宽思路、增长知识、提高本领，为地方经济社会发展提供人才保证和智力支持。
干部培训面向高层次、定位高水平、培训高质量，办班理念先进、办班层次高、培训水平高、办班领域广、社会反响深远，受到全国各级党政领导的充分肯定与高度赞誉。
南京大学干部培训中心_南京师范大学培训中心_苏州大学培训中心_东南大学_南京农业大学_南京财经大学_南京理工大大学_河海大学_培训中心,以及上海交通大学、复旦大学、浙江大学等长三角高校培训中心师资为主，学者型政府领导为辅，企业家高管为补充的师资格局。
课堂教学+案例教学+情景教学+拓展教学+现场教学+体验式教学+互动教学。另外，我们提供送教上门服务。
地址：鼓楼校区：南京市汉口路22 仙林校区：南京市栖霞区仙林大道
按照财政部 中组部 国家公务员局关于印发《中央和国家机关培训费管理办法》的﹝2016﹞540号通知，处级及以下人员的培训项目按照550元/人.天标准，讲课费（税后）执行标准：副职称每学时不得不超过500元，正职称每学时不得超过1000元，院士、全国知名专家每学时一般不超过1500元。每半天一般按4学时计算。
教学设施：可以容纳60-300人的马蹄形教室、报告厅、U型教室等
生活设施：篮球场、排球场、图书馆、田径场、网球场、健身房等设施齐全。
住宿服务：学校门口酒店和宾馆。
餐饮服务：校内教工食堂、自助餐厅、校内酒店餐厅
手机：165-1077-3888
电话：025-85988306
传真：025-83232669
