国有企业要在公司治理结构和企业化经营等方面上狠下功夫，基本建设标准的董事会、职工监事以及高管不容置疑是实现公司治理结构和企业化经营的基本必要条件。
国资开启国有制核心公司对比全世界管理提升行动，对加强体系管理和监管能力建设作出安排部署。特别是应对目前日渐复杂的经济环境和环境因素，坚持不懈党对国营企业的领导，塑造管理模式和监管文化，坚持不懈向监管要品质、要经济效益、要发展趋势，多方位、全过程加强精益化管理，进一步充分发挥国营企业在国民经济中的稳定器和压舱石作用。
提升国营企业董事、监事、企业管理人员的管理技能是提升国企全球竞争力的重要一环。为此，我院针对国有企业要求，充分发挥会计学院的资源优势，整合众多顶类专家学者、智库和商界等师资资源，精心打造国营企业董事（监事）企业管理人员能力提升专题培训班，帮助国营企业打造系统完备、科学规范、运行中国特色现代企业管理体系，提升国营企业的全球竞争力。
国有企业的党建工作与廉政建设、作风建设 新时代国企党组织如何发挥“两个核心”作用 国企党建工作与职业经理人制度 服务型党组织建设视角下的国企基层党的建设 国企党建与中心工作深度融合的思考 互联网+大数据视角下的国有企业党建工作 国内公司法人治理结构存在的问题及对策思考 国有企业股份制改造及现代企业法人治理结构 深化国有企业董监事会建设，完善国有企业治理体系 企业董事、监事管理 | 国有企业外部董事制度研究 国有企业职工董事、职工监事制度创新发展 国有企业构建大监督体系的思路和措施 混合所有制条件下职业经理人制度建设 国有企业董监高履职及履职风险管理 高管的财务管理与成本控制 合作对话私董会——特殊个案的精准研判 总经理的人力资源管理 互联网视角下国企高管的营销思维与策划能力 |
南京大学干部培训中心秉持服务社会的理念，积极发挥南京红色培训优势，承接全国各地党委部门、政府部门、大型企事业单位委托的培训项目，帮助参训学员开阔眼界、拓宽思路、增长知识、提高本领，为地方经济社会发展提供人才保证和智力支持。
干部培训面向高层次、定位高水平、培训高质量，办班理念先进、办班层次高、培训水平高、办班领域广、社会反响深远，受到全国各级党政领导的充分肯定与高度赞誉。
南京大学干部培训中心_南京师范大学培训中心_苏州大学培训中心_东南大学_南京农业大学_南京财经大学_南京理工大大学_河海大学_培训中心,以及上海交通大学、复旦大学、浙江大学等长三角高校培训中心师资为主，学者型政府领导为辅，企业家高管为补充的师资格局。
课堂教学+案例教学+情景教学+拓展教学+现场教学+体验式教学+互动教学。另外，我们提供送教上门服务。
地址：鼓楼校区：南京市汉口路22 仙林校区：南京市栖霞区仙林大道
按照财政部 中组部 国家公务员局关于印发《中央和国家机关培训费管理办法》的﹝2016﹞540号通知，处级及以下人员的培训项目按照550元/人.天标准，讲课费（税后）执行标准：副职称每学时不得不超过500元，正职称每学时不得超过1000元，院士、全国知名专家每学时一般不超过1500元。每半天一般按4学时计算。
教学设施：可以容纳60-300人的马蹄形教室、报告厅、U型教室等
生活设施：篮球场、排球场、图书馆、田径场、网球场、健身房等设施齐全。
住宿服务：学校门口酒店和宾馆。
餐饮服务：校内教工食堂、自助餐厅、校内酒店餐厅
手机：165-1077-3888
电话：025-85988306
传真：025-83232669
