在国有企业改革的背景下，面对传统制度和市场机制的双重压力，国有企业高级管理干部能力培训国有企业高级干部作为党的经济领域，是复合人才的重要来源，承担国有资产管理的重要责任，实现价值增值，因此在新时期必须提高思想政治地位和管理创新能力。
1、国内公司法人治理结构存在的问题及对策思考 2、国有企业股份制改造及现代企业法人治理结构 3、国有企业董监高履职及履职风险管理 4、国有企业外部董事制度研究 5、深化三项制度改革：构建国企内部利益共同体、事业共同体、命运共同体 6、坚持市场化取向的国企劳动用工制度改革 7、国有企业市场化人才选聘、员工培养的思考 8、国有企业责权利相统一的契约化管理机制探析 9、混合所有制条件下国有企业职业经理人队伍建设 10、国有企业“智库”建设 11、国企混改股权激励与员工持股机制设计 12、新时期构建管资本的国资监管体制的路径方法 | 13、新时期建立健全国有资本经营预算制度 14、“一带一路”建设过程中的国有企业发展机遇 15、国家重点战略中如何发挥国有资本支撑作用——以长三角一体化、粤港澳大湾区建设、自由贸易区建设为例 16、多层次资本市场与国企资本重组整合运作 17、国有企业产权转让、增资扩股操作及案例分析 18、国企混改中的法律要点及实务操作 19、国有企业投融资管理与转型案例分析 20、案例分析：中国联通混改之路 21、央企走进民企，民企对话央企 22、国有企业财务管理与成本控制 23、国有企业产融创新与风险防控 24、国有企业精细化管理 |
南京大学干部培训中心秉持服务社会的理念，积极发挥南京红色培训优势，承接全国各地党委部门、政府部门、大型企事业单位委托的培训项目，帮助参训学员开阔眼界、拓宽思路、增长知识、提高本领，为地方经济社会发展提供人才保证和智力支持。
干部培训面向高层次、定位高水平、培训高质量，办班理念先进、办班层次高、培训水平高、办班领域广、社会反响深远，受到全国各级党政领导的充分肯定与高度赞誉。
南京大学干部培训中心_南京师范大学培训中心_苏州大学培训中心_东南大学_南京农业大学_南京财经大学_南京理工大大学_河海大学_培训中心,以及上海交通大学、复旦大学、浙江大学等长三角高校培训中心师资为主，学者型政府领导为辅，企业家高管为补充的师资格局。
课堂教学+案例教学+情景教学+拓展教学+现场教学+体验式教学+互动教学。另外，我们提供送教上门服务。
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按照财政部 中组部 国家公务员局关于印发《中央和国家机关培训费管理办法》的﹝2016﹞540号通知，处级及以下人员的培训项目按照550元/人.天标准，讲课费（税后）执行标准：副职称每学时不得不超过500元，正职称每学时不得超过1000元，院士、全国知名专家每学时一般不超过1500元。每半天一般按4学时计算。
教学设施：可以容纳60-300人的马蹄形教室、报告厅、U型教室等
生活设施：篮球场、排球场、图书馆、田径场、网球场、健身房等设施齐全。
住宿服务：学校门口酒店和宾馆。
餐饮服务：校内教工食堂、自助餐厅、校内酒店餐厅
手机：165-1077-3888
电话：025-85988306
传真：025-83232669
