企业中高层管理干部培训在企业经营管理成长中起到的功效和其本身能力素质基本上呈正关关联。企业中层能力素质越高，发挥作用越强，公司发展越好；相反，则企业必定走入衰败，被市场淘汰出局。科学的领导方法是决定企业中层队伍工作效率高低与质量优劣的关键因素，是企业中层队伍发挥效果的有效途径。没有科学的工作方法，企业中层在紧张的日常工作中会轻重主次不清，工作忙乱无章，无法如期高质量完成各项工作任务。所以，企业中层队伍务必掌握一些科学的领导方式方法，才会对工作起到事半功倍的效果。
此次培训希望通过了解中高层层管理干部的角色定位，培养管理者的基本心态；学习沟通的技巧与方式，透过有效的沟通完成任务，并建立起良好的人际关系。
国内公司法人治理结构存在的问题及对策思考 新时期构建管资本的国资监管体制的路径方法 新时期建立健全国有资本经营预算制度 “一带一路”建设过程中的国有企业发展机遇 数字经济助推国有企业新旧动能转换 大数据与人工智能助力国企转型 | 区块链技术对国企发展的实际应用 用国际视野把握国企改革的本质和内在 全球化下企业所得税国际税收问题思考 企业危机管理与媒体应对 MTP中层领导力，从技术到管理 企业中层领导力和管理创新 “一带一路”建设过程中的国有企业发展机遇 |
南京大学干部培训中心秉持服务社会的理念，积极发挥南京红色培训优势，承接全国各地党委部门、政府部门、大型企事业单位委托的培训项目，帮助参训学员开阔眼界、拓宽思路、增长知识、提高本领，为地方经济社会发展提供人才保证和智力支持。
干部培训面向高层次、定位高水平、培训高质量，办班理念先进、办班层次高、培训水平高、办班领域广、社会反响深远，受到全国各级党政领导的充分肯定与高度赞誉。
南京大学干部培训中心_南京师范大学培训中心_苏州大学培训中心_东南大学_南京农业大学_南京财经大学_南京理工大大学_河海大学_培训中心,以及上海交通大学、复旦大学、浙江大学等长三角高校培训中心师资为主，学者型政府领导为辅，企业家高管为补充的师资格局。
课堂教学+案例教学+情景教学+拓展教学+现场教学+体验式教学+互动教学。另外，我们提供送教上门服务。
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按照财政部 中组部 国家公务员局关于印发《中央和国家机关培训费管理办法》的﹝2016﹞540号通知，处级及以下人员的培训项目按照550元/人.天标准，讲课费（税后）执行标准：副职称每学时不得不超过500元，正职称每学时不得超过1000元，院士、全国知名专家每学时一般不超过1500元。每半天一般按4学时计算。
教学设施：可以容纳60-300人的马蹄形教室、报告厅、U型教室等
生活设施：篮球场、排球场、图书馆、田径场、网球场、健身房等设施齐全。
住宿服务：学校门口酒店和宾馆。
餐饮服务：校内教工食堂、自助餐厅、校内酒店餐厅
手机：165-1077-3888
电话：025-85988306
传真：025-83232669
