新员工培训可以起到传递企业价值观和核心理念，并塑造员工行为的作用，为新员工迅速适应企业环境并与其它团队成员展开良性互动打下了坚实的基础。
企业将聘用的员工从社会人转变成为企业人的过程，同时也是员工从组织外部融入到组织或团队内部，并成为团队一员的过程。员工通过逐渐熟悉、适应组织环境和文化，明确自身角色定位，规划职业生涯发展，不断发挥自己的才能，从而推动企业发展。
对企业来讲，新员工未来选择如何在企业中表现、决定自己是否在企业长期发展，很大程度上取决于在最初进入企业的一段时间内的经历和感受，在此期间新员工感受到的企业价值理念、管理方式将会直接影响新员工在工作中的态度、绩效和行为，而这些因素和新员工入职培训的效果关系密切。
华丽转身—从学校人到企业人的职业化塑造 完美蜕变-从学校人到企业人的华丽转身 新入职员工素质提升和角色转变 职业素养与职场竞争力 从学校到职场—新员工职业化素养提升 高端商务礼仪——打造职场竞争软实力 商务接待礼仪与职业形象塑造 礼赢商道——商务接待礼仪与职业形象塑造 企业新员工商务礼仪与沟通实战 职场礼仪与实用沟通技巧 塑造五维阳光心态提升核心竞争力 心态激励与责任担当 阳光心态与压力管理 时间控制与工作效率提升 凝心聚力 - 高效团队管理 高效团队管理与协作卡牌情景模拟 沙漠掘金之团队协作与沟通 办公软件与公文写作 Office三剑客在企业管理中的应用技巧 常用公文的写作技巧 打造亮点——经验、总结类材料写作案例与技巧 强调实施——方案类材料写作案例与技巧 彰显价值——信息、简报材料写作案例与技巧 新时代下的情绪与压力管理 职业生涯规划与阳光心态塑造 员工积极心态与职业发展规划 塑造阳光心态与情绪压力管理 VUCA时代的职业生涯发展与管理 成功的基石—职业生涯规划 自我管理与角色认知 | 角色认知与自我管理提升 思维导图与问题分析与解决 团队共创解决问题“五把钥匙”工作坊 高效目标与计划管理 目标管理与计划落实 职场精英养成记—专业述职 成就未来 工作汇报与表达提升 工作汇报呈现技巧与结构表达 职场沟通表达与工作汇报训练 九型人格与人际沟通 PDP天赋特质评估与竞争力提升 工作问题的分析与解决 结构性思维的建立与运用 金字塔原理与公文写作 《逻辑思维 职业表达》——结构性思维的商务应用课程 如何培养你的洞察力 员工责任意识与执行力提升 《把自己当成一家公司一样经营》 ——职业生涯规划 行动学习圆桌会 高效会议-结构化研讨 职业化素养提升 新员工职业规划与自我管理 职场幸福力培训 巅峰心态--责任强化与自我激励 高效人士的七个习惯 新员工职业素养 摆正心态干工作 责任胜于能力 商务演讲培训---打动你的听众 |
南京大学干部培训中心秉持服务社会的理念，积极发挥南京红色培训优势，承接全国各地党委部门、政府部门、大型企事业单位委托的培训项目，帮助参训学员开阔眼界、拓宽思路、增长知识、提高本领，为地方经济社会发展提供人才保证和智力支持。
干部培训面向高层次、定位高水平、培训高质量，办班理念先进、办班层次高、培训水平高、办班领域广、社会反响深远，受到全国各级党政领导的充分肯定与高度赞誉。
南京大学干部培训中心_南京师范大学培训中心_苏州大学培训中心_东南大学_南京农业大学_南京财经大学_南京理工大大学_河海大学_培训中心,以及上海交通大学、复旦大学、浙江大学等长三角高校培训中心师资为主，学者型政府领导为辅，企业家高管为补充的师资格局。
课堂教学+案例教学+情景教学+拓展教学+现场教学+体验式教学+互动教学。另外，我们提供送教上门服务。
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按照财政部 中组部 国家公务员局关于印发《中央和国家机关培训费管理办法》的﹝2016﹞540号通知，处级及以下人员的培训项目按照550元/人.天标准，讲课费（税后）执行标准：副职称每学时不得不超过500元，正职称每学时不得超过1000元，院士、全国知名专家每学时一般不超过1500元。每半天一般按4学时计算。
教学设施：可以容纳60-300人的马蹄形教室、报告厅、U型教室等
生活设施：篮球场、排球场、图书馆、田径场、网球场、健身房等设施齐全。
住宿服务：学校门口酒店和宾馆。
餐饮服务：校内教工食堂、自助餐厅、校内酒店餐厅
手机：165-1077-3888
电话：025-85988306
传真：025-83232669
