毛伊娜 南京大学管理学院人力资源管理系副教授。香港中文大学管理学博士(2010),硕士(2007),中国人民大学管理学学士(2004)。香港中文大学及香港大学博士后(2011,2012)。主要从事职场排斥、情绪、领导、关系及师徒制方面的研究。